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    “青字出馬”決戰四季度,“青力青為”奮力奪全年!

    發布時間:2018-11-30    【來源:各所屬單位】

    四季度是全年工作的收官階段,是完成全年任務目標的關鍵時期,落實航天通信“凝心聚力抓關鍵攻重點,決戰決勝四季度”主題活動當然不能落下咱青年的力量,讓我們一起來看航天通信青年奮斗的身影。

    沈陽新星

    沈陽新星23廠數控班(以下簡稱數控班)青年占比達90%,是一支朝氣蓬勃的年輕隊伍。在沖刺全年任務的關鍵期,數控班團結一心、攻堅克難,朝著年度生產任務目標全速進發。

    與遼寧沈陽一降再降的氣溫相反的,是數控班全體員工日益高漲的工作熱情。面對緊張的生產形勢,數控班班長梁濤組織本班11名同志成立了專項產品的青年突擊隊,這支青年突擊隊由23廠的骨干力量組成,平均年齡27歲,有高級技師2人,技師3人,高級工5人,是一支能打硬仗的年輕隊伍。他們每天早來晚走,放棄午休及節假日,一面分析技術難點,設計制作專用夾具和專用刀具;另一方面安排生產計劃,把生產節點細化到每天,每崗,每人,無論是裝夾準備,建模作圖,程序編制,操作加工他們都分工協作,各施所長。幾乎每人每天都要工作12個小時以上。數控中心的數控車床和數控鏜、銑床更是24小時倒班生產,把工作效率發揮到了極致。

    成都航天

    成都航天技術中心作為公司科研創新的排頭兵,以重點項目、型號研制進度保障為導向,在“大干四季度”的攻堅活動中發揮著中流砥柱的作用。在這場攻堅戰中,技術中心的青年隊伍也成為了中堅力量。張望、高浩越、趙航、徐龍、李廣,這5名青年同志,平均年齡24歲,他們充滿激情、技術扎實、戰斗力強,分布在公司的各個主力項目中,長期堅守在研發一線。在型號產品交付關鍵期間,通宵加班、節假日沒有休息、連續出差一個多月,個別項目“116”制(每天20點后下班周六加班)工作已3年有余,他們能吃苦、能戰斗、能奉獻,他們敢想、敢干、敢拼。正是有無數個像他們這樣的青年,技術中心擁有了一支真正年輕化、精英化的青年隊伍,在黨組織的凝聚下,在技術前輩的帶領下,成為公司研發主力軍的后進之力,給公司科研創新注入了一股新的力量。

    彭怡作為一名新入職不久的員工,剛加入成都航天的大家庭就正逢公司“大干四季度”的熱潮,面對號召她積極投身到這場攻堅戰中。生產線繁忙時,敢于擔當,主動作為,通過積極學習和經常加班不斷提升專業能力,參與到“8對8”24小時不間斷生產制造的工作模式中,在短短的時間內就成長為終測班組青年員工中素質過硬、責任意識強的的一名優秀代表。

    朱榮超作為鉆孔工序青年員工中的“老師傅”,年紀輕輕便在鉆孔工序中擁有獨當一面的能力,他通過在實踐中不斷積累學習,熟練掌握了鉆孔技術,工作態度認真、效率高、質量好,是青年員工中的好榜樣。大干四季度,印制板任務重、時間緊、壓力大,“三班倒”模式常開,朱榮超服從安排,積極肯干,把責任扛在肩上,緊緊圍繞生產任務,奮勇拼搏,沖鋒在前。

    江蘇捷誠

    在忙碌的四季度,江蘇捷誠九車間青年鼓足了干勁,肩上的擔子挑起來,說干就干。忙碌的時候好幾種產品堆積在手上,但為了跟上師傅們的節奏,他們利用中午休息時間趕進度,有時甚至一天喝不了一口水。

    7245產品處理復雜,焊接空間緊湊,由于焊接經驗不足,這對于青年員工們來說是個挑戰。但是他們并沒有退縮,向師傅們取經,不斷挑戰自我贏得贊譽。其實類似的例子還有很多,面對困難決不能試圖躲在別人后面,而是想方設法戰勝它。315產品,由于是新研發產品,技術改進是必不可免的,這就導致返工量大大增加。一個面板十幾顆螺釘,裝了拆,拆了裝,已經第幾遍想必連他們自己都不記得了,大家沒有一句怨言,這就是江蘇捷誠青年對集體的熱愛、對工作的執著,他們用青春的激情打造了最美的“捷誠名片”。

    四川靈通

    決戰四季度,首先要準確把握當前生產任務,全力以赴推進各項工作,打贏“責任書責任令”硬仗,這是對四川靈通青年的一次考驗和檢閱。生產部作為公司設備生產調試的部門,還有艱巨的生產任務待完成,攻堅克難的使命感、責任感激發了部門青年的工作熱情。

    為了高效快速地完成生產任務,生產部團支部成立了兩只青年突擊隊,一只由古磊、楊先軍、邵志強、聶舉斌、程凱等五名青年同志組成,另一只由唐若飛、何兵、向宏兵、于東鈴、張凱等五名青年同志組成。這兩只平均年齡只有25歲的隊伍,全身心投入到工作中,用他們扎實過硬的專業技術,為生產調試工作提供了專業的技術保障。為了保證生產進度順利推進,兩只隊伍輪流加班,不舍晝夜,數個夜晚、周末他們在公司度過。車間里還有許多像他們一樣的青年同志,只要工作需要,隨時整裝待發,充滿激情,充滿斗志,有干勁,愛學習,求上進。

    易訊科技

    在公司上下決戰四季度的熱潮中,易訊科技工程中心援外青年李壯正奮戰在公司海外業務的潮頭,展現了易訊科技“用戶第一、服務至上”的服務宗旨,為易訊轉型發展注入了新活力、提供了新的動力!。

    當接到前往非洲剛果(金)執行布桑加水電站220KV輸變電工程的通信設備安裝調試工作任務時,李壯當即表示:“有困難我可以克服,作為一名公司員工,我會以公司利益為重,公司哪里有需要,就到那里去,我責無旁貸”。在非洲剛果(金)在執行任務期間,李壯克服了施工條件差、設備短缺、氣候條件惡劣等困難等困難,最終完成設備安裝調試并于2018年10月末返回了家鄉,圓滿完成了任務。

    智慧海派

    進入第四季度,智慧海派緊扣“整合資源,規范運營,創新創收,齊心協力”的十六字方針,全力攻產量、提質量,降能耗,增效益,堅決完成年度既定的生產目標。恒溫車間里,青年職工們激情四射,或埋頭于裝配,或專心于質檢,或致力于調試,無處不洋溢著昂揚向上、拼搏奮斗的氣氛。雖然崗位各有不同,但大家心往一處想,力往一處聚,勁往一處使,用實實在在的行動響應著“大干四季度,奮力創佳績”的號召。

    幸福不會從天而降,夢想也不會自動成真。無論是航天夢還是中國夢,都需要我們一步一個腳印去實現。擼起袖子加油干,智慧海派青年有信心、有能力打好第四季度攻堅戰,為實現公司又好又快發展做出貢獻。

    沈陽新樂

    “大干百天”戰鼓催征,催人奮進。沈陽新樂呈現出一派熱火朝天的景象,特別是青年人更是熱血沸騰,在大干中揮酒著青春的汗水,洋溢著青春的活力,只爭朝夕為大干百天奉獻智慧和力量。

    研究所是科研生產的核心部門,技術人員的每一份智慧都將轉化到產品的技術和質量上,呂斌主任帶領研究二室的青年人進行關鍵技術攻關,借助先進的仿真工具建立模型,通過對產品狀態及數據綜合分析總結規律,以數學仿真指導設計,為產品研發注入了新生機。

    37廠位標器班組是一支充滿朝氣,有著先進思想和戰斗力的年輕班組。位標器是產品系統的重要組成部分,是精確制導、準確中標的關鍵所在。孫歐班長帶領青年人經常加班到凌晨,按照不同的時間、批次以及一些特定節點實行階段性統計,做數學模型建立,用統計學原理進行分析,為后續生產做好數據依據。他們用實際行動詮釋著“平凡的崗位,不平凡的角色”。

    機加事業部的青年人王聰和王海亮從事著銑工的工作。銑工在制造業是很重要的工種,不僅要掌握經常使用的機床工具知識,還要熟練掌握計算和調整。他們經常加班到深夜,幾乎是零休息日,任勞任怨,毫無怨言,為生產任務的進度做出了貢獻。在這場攻堅戰中,新樂青年一馬當先,體現出了堅韌不拔、孜孜以求的奮斗精神和事業至上、忘我的奉獻精神,才確保了公司科研生產關鍵環節的順利圓滿。

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